Debatten om kirkelig organisering handler til syvende og sist om dette: Menighetenes liv i små, mellomstore og store kommuner med svært ulike forutsetninger. Skal det velges en ny modell for organiseringen av Den norske kirke, trenger vi endring som skaper noe positivt i menighetenes liv.
Hvis hensynet til arbeidet med likestilling, inkludering og mangfold skal ha avgjørende vekt i arbeidet med ny kirkelig organisering så mener Presteforeningen at en nasjonal arbeidsgiverorganisering er det mest tjenlige, skriver Martin Enstad, leder i Presteforeningen.
For Presteforeningen er det avgjørende at ny kirkelig organisering gir oss én arbeidsgiverlinje, sikrer en kirkefaglig ledelse, og styrker biskopens rolle som arbeidsgiver. -- Bildet: Vestfronten på Nidarosdomen og tårnet på Oscar IIs kapell. Samme kirke, helt ulike steder. (C) Jon Aalborg, PF.
Den viktigste samtalen etter denne streiken er ikke om eller hvordan prester kan streike. Den bør heller handle om hva kirken som arbeidsgiver, med utgangspunkt i erfaringer fra årets streik, bør gjøre annerledes framover, skriver PFs leder i et svar til Harald Hegstad i Luthersk kirketidende.
Hvordan skal vi ivareta den svake part i det asymmetriske forholdet mellom arbeidstaker og arbeidsgiver, enten det dreier seg om ansettelser, lønn, arbeidsmiljø, arbeidstid eller arbeidsfordeling? Hvem skal ta vare på de ansatte i møte med arbeidsgivers makt hvis vi ikke har fagforeninger?
PFs leder Martin Enstad svarer Kirkerådets leder, som ønsker at en større del av prestenes lønn enn i dag skal være overlatt til individuelle forhandlinger. Det kjemper vi imot. Senket garantilønn er ikke et rekrutteringstiltak.
Alle ansatte må forholde seg til at Den norske kirke har et avklart syn på at prestetjenesten er åpen for både menn og kvinner, og at fullt samarbeid og liturgisk fellesskap forventes, skriver PFs leder i dette innlegget.
Debattinnlegg i Vårt Land 5.10.20
Debattinnlegg i Vårt Land 1.8.20.
Debattinnlegg fra Vårt Land 5.11.2019
Innlegg i Vårt Land og Stavanger Aftenblad (1.11.19) om situasjonen for kvinnelige teologistudenter på VID vitenskapelige høgskole.
Pressemelding fra Presteforeningen - Regjeringens forslag til statsbudsjett forutsetter urealistiske innsparinger i Den norske kirke. Konsekvensen av dette vil være en fortsatt nedbemanning av
I forbindelse med Vårt Lands lederartikkel 20.9.18 og oppslag i samme avis med tittelen "Vil ha resultatlønn for kirkelige ledere", retter Ingrid B. Tenfjord, direktør i arbeidslivsavdelingen i
Som biskopens lokale representant har prosten ofte den symbolfunksjonen Åste Dokka mener ligger hos biskopen. I anledning bispeutnevnelsen i Tunsberg har Åste Dokka en kommentar (Vårt Land 8.
Debattinnlegg i Vårt Land 24.5.18. om regelverket for godkjenning av prester med relevant mastergrad og at motiverte kandidater kan få en unødig lang vei til prestetjeneste.