Foto Helene Moe Slinning

Dette skal Presteforeningen jobbe for!

Generalforsamlingen 2024 har vedtatt politiske målsettinger for Presteforeningen 2024-2027, disse er styrende for foreningens arbeid i perioden. Presteforeningen vil også ta med seg de politiske målsettingene inn i et eventuelt nytt felles profesjonsforbund med Diakonforbundet og KUFO.  

Styrket profesjonsorganisasjon 

Et hovedmål for perioden er å styrke vårt arbeid som profesjonsorganisasjon.  

Vi ser det som viktig at prestenes samlede kompetanse underbygger kirkens oppdrag og bidrar til kvalitet i prestetjenesten i møte med bredden i folkekirken, og preste- og samtaletjenesten i samfunnsinstitusjoner. Denne kompetansen får prestene både gjennom grunnutdanning (profesjonsstudium og alternative utdanninger) og etter- og videreutdanning. Presteforeningen understreker i dokumentet at teologisk kompetanse er viktig for kirken, og at cand.theol derfor skal være den primære utdanningsveien til prestetjeneste.  

Viktige profesjonsfaglige målsettinger vi vil jobbe for:  

• Styrket rekruttering til cand.theol.-studiet.  
  Dette mener vi bl.a. kan skje ved at studiestedene legger bedre til rette for å kombinere dette studieløpet med arbeid i Den norske kirke, og ved at kirken tilbyr alle teologistudenter en deltidsstilling der deler av arbeidsplikten er knyttet til studiene. 
• Ordninger som stimulerer prester til å ivareta sitt åndelige liv i tråd med ordinasjonsløftets forpliktelse. 
• Forutsigbare og gode vilkår for våre medlemmers etter- og videreutdanning.  
  Etter- og videreutdanningstilbudet må tilpasses at prestene i Den norske kirke har ulik utdanningsbakgrunn. 
• Styrket rettssikkerhet, både for kandidater i forbindelse med vigslingssamtalen med biskop og ved biskopens tilsyn med vigslete ansatte. 
• Vurdere reetablering av nasjonale fagråd for sentrale teologiske områder. 

Fortsatt handlekraftig fagforening 

Generalforsamlingen ser det også som et hovedmål at Presteforeningen bevarer sitt omdømme som en forutsigbar, troverdig og handlekraftig fagforening for prester. Rekruttering til yrket er en hovedutfordring. Denne utfordringen må møtes med et bredt spekter av virkemidler, slik som økt anerkjennelse av og kunnskap om presteyrket, gode lønns- og arbeidsvilkår og faglige utviklingsmuligheter. 

Viktige målsettinger vi som fagforening vil jobbe for: 

• Arbeidsvilkår som tar hensyn til prestens ulike livsfaser. 
• Lønn som gjenspeiler kompetanse og ansvar, herunder forutsigbar lønnsmessig uttelling for videreutdanning. 
• Gjennomgang og forbedring av arbeidstidsordningene. 
• En tjenlig boligpolitikk som ivaretar rekruttering til prestestillinger i hele landet. 

Kirke- og samfunnsengasjement 

Som fag- og profesjonsforening skal vi fortsatt ha et sterkt kirkepolitisk og samfunnspolitisk engasjement.  

De politiske målsettingene legger blant annet vekt på at Presteforeningen skal jobbe for: 

• Ryddige og forpliktende ordninger for ansattes medbestemmelse og medvirkning også på tvers av arbeidsgiverlinjene i Den norske kirke. 
• Opprettholdelse av prestestillinger i samfunnsinstitusjoner. 
• Styrking av prestetjenesten i Sjømannskirken. 
• Gode og forutsigbare rammevilkår for Den norske kirke, med en finansieringsordning som kompenserer Den norske kirke for beredskapsarbeid, og de ekstra forpliktelsene som ligger på Den norske kirke gjennom lovverket. 
• Fortsatt fokus på oppfølging av Sannhets- og forsoningskommisjonens rapport. 
• Internt og eksternt engasjement i klima- og bærekraftsspørsmål.