Lønnstabeller og tilleggslønnssatser i Dnk(r)
På denne siden finner du lønnstabeller og minstelønnssatser for stillinger i Den norske kirke (rettssubjektet), samt satser for tilleggslønn for arbeid på særskilte tidspunkt og godtgjøring for beredskap. Nærmere forklaring av lønnssystemet finner du i saken Lønn i Den norske kirke (rettssubjektet).
Lønnstabeller
Lønnstabellene har to akser. Den horisontale aksen angir lønnsansienniteten i år (i tabellene forkortet til «Tj.ans.»). Den vertikale aksen angir alternative lønnsstiger (forkortet «Alt.1» osv).
Finn din tabell her:
0922 Kapellan
1537 Prostiprest
1555 Sokneprest
0950 Prestevikar
Unormerte stillinger (prost, spesialprest, seniorprest m.m.)
Tilleggslønn og beredskapsgodtgjørelse
0922 Kapellan og 1537 Prostiprest
Lønnstabell 0922 Kapellan og 1537 Prostiprest per 1. mai 2023
| Tj. ans | 0 | 1 | 2 | 4 | 6 | 8 | 9 | 10 | 16 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alt. 1 | 565 900 | 574 500 | 583 800 | 593 700 | 603 800 | 613 700 | 624 600 | 635 800 | 659 600 |
| Alt. 2 | 574 500 | 583 800 | 593 700 | 603 800 | 613 700 | 624 600 | 635 800 | 647 800 | 671 900 |
| Alt. 3 | 583 800 | 593 700 | 603 800 | 613 700 | 624 600 | 635 800 | 647 800 | 659 600 | 684 000 |
| Alt. 4 | 603 800 | - |
Lønnstabell 1555 Sokneprest per 1. mai 2023
| Tj.ans. | 0 | 2 | 4 | 6 | 8 | 9 | 10 | 13 | 14 | 15 | 16 | 20 | 24 | 28 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alt. 1 | 603 800 | 613 700 | 624 600 | 635 800 | 647 800 | 659 600 | 671 900 | 684 000 | 696 700 | 708 900 | 722 400 | 736 800 | 754 200 | 767 800 |
| Alt. 2 | 613 700 | 624 600 | 635 800 | 647 800 | 659 600 | 671 900 | 684 000 | 696 700 | 708 900 | 722 400 | 736 800 | 754 200 | 767 800 | 781 300 |
| Alt. 3 | 624 600 | 635 800 | 647 800 | 659 600 | 671 900 | 684 000 | 696 700 | 708 900 | 722 400 | 736 800 | 754 200 | 767 800 | 781 300 | 795 500 |
| Alt. 4 | 696 700 | - |
1408 Førstekonsulent og 0950 Prestevikar
Lønnstabell 0950 Prestevikar og 1408 Førstekonsulent per 1. mai 2023
| Tj.ans. | 0 | 1 | 3 | 5 | 7 | 9 | 10 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Alt.1 | 440 100 | 445 400 | 450 500 | 456 000 | 461 500 | 467 800 | 493 900 |
| Alt. 2 | 445 400 | 450 500 | 456 000 | 461 500 | 467 800 | 474 000 | 501 100 |
| Alt. 3 | 450 500 | 456 000 | 461 500 | 467 800 | 474 000 | 480 500 | 508 500 |
| Alt. 4 | 456 000 | 461 500 | 467 800 | 474 000 | 480 500 | 487 200 | 516 300 |
| Alt. 5 | 461 500 | 467 800 | 474 000 | 480 500 | 487 200 | 493 900 | 523 800 |
| Alt. 6 | 467 800 | 474 000 | 480 500 | 487 200 | 493 900 | 501 100 | 531 600 |
| Alt. 7 | 474 000 | 480 500 | 487 200 | 493 900 | 501 100 | 508 500 | 539 900 |
| Alt. 8 | 480 500 | 487 200 | 493 900 | 501 100 | 508 500 | 516 300 | 548 700 |
| Alt. 9 | 493 900 |
Minstelønnssatser for unormerte stillinger (øvrige stillinger)
Minstelønnssatser for unormerte stillinger per 1.mai 2023
| 0935 Domprost | 793 400 |
|---|---|
| 0933 Prost | 694 600 |
| 1465 Spesialprest | 583 700 |
| 1466 Seniorprest | 583 700 |
| 1420 Kandidat i stiftspraksis | 458 600 |
| 1055 Personalsjef | 509 600 |
| 1056 Økonomisjef | 509 600 |
| 1072 Arkivleder | 476 100 |
| 1211 Seksjonssjef | 540 400 |
| 1407 Avdelingsleder | 525 000 |
| 1409 Sekretær | 438 200 |
| 1433 Seniorsekretær | 458 600 |
| 1363 Seniorkonsulent | 525 000 |
| 1364 Seniorrådgiver | 623 300 |
| 1434 Rådgiver | 495 700 |
| 1091 Tekniker | 438 200 |
| 1113 Prosjektleder | 495 700 |
| 1071 Kontorleder | 476 100 |
Tilleggslønnssatser (for ordinært arbeid)
Fra 1.7.2023 gjelder følgende tilleggslønnssatser for alle ansatte i Den norske kirke uavhengig av arbeidsgiver og stilling:
| Tidspunkt | Tillegg per time |
|---|---|
| Kl 17-21 | Minimum 32 kr/t |
| Kl 21-24 | 22 % av timelønn, minimum |
| Kl 00-06 | 30 % av timelønn, minimum 70 kr |
| Lørdag og søndag | 22 % av timelønn, minimum 70 kr |
| Helge- og høytidsdag | 133 % av timelønn per time, minimum 70 kr |
For kvelds- og nattarbeid på lørdag, søndag og helligdag utbetales tillegg både for kveld/natt og lør/søn/helligdag.
Godtgjøring for beredskap
Det ytes en kompensasjon per vaktuke. I tillegg en kompensasjon per utrykning. Det kan avtales ordninger med avvikende løsninger for hvem som skal rykke ut, og på hvilke vilkår det skal skje.
Kompensasjon for beredskap inngår i beregningsgrunnlaget for feriepenger og arbeidsgiveravgift, men er ikke pensjonsgivende.
Les mer om beredskapsavtalen og satsene her.