Lønns- og arbeidsvilkår for teologiske studenter

Hovedmål:

Studentene bør i løpet av studietiden oppleve at kirken har tilfredsstillende lønns- og arbeidsvilkår å tilby når de er i stiftspraksis og tar på seg sommervikariater. PF ønsker å etablere sommervikariater som en attraktiv møteplass mellom student og kirke. Det er positivt at teologiske studenter bruker sin sommerferie til å få erfaring med den prestetjenesten som venter dem. Kirken har stor nytte av deres tjeneste.

LØNN

Stiftspraksis

Styringsgruppen for Veien til prestetjeneste har avklart (brev av 05.02.2007) at deltakere i stiftspraksis skal plasseres i lønnskode 0937, og i alternativ 1 i lønnsramme 23.

Etter tariffoppgjøret i 2008 starter denne rammen i lønnstrinn 40. 

For de som er cand theol kommer imidlertid HTA § 5 B til anvendelse som sier at arbeidstaker med høyere akademisk utdannelse skal plasseres i ltr 42. Her kommer evt tjenesteansiennitet etter HTA § 5 A i tillegg.

Sommervikariat

Sommervikarer som har mindre enn 4 års teologisk utdannelse skal lønnes i henhold tilstillingskode 0936 Kateket. Vikarer som har mer enn 4 års teologisk utdannelse lønnes ihenhold til stillingskoden 0937 Kateket.Vikarene har i dag rett til ansiennitetsberegning etter HTA §5 B pkt 2. (Ved tilsettinggodskrives all offentlig tjeneste fullt ut, likeså privat praksis av betydning for arbeidet)

Forskudd på lønn/ Lønnsutbetaling for sommervikarer og studenter i stiftspraksis

PF er klar over at studentene har en stram økonomisk situasjon, og vil jobbe for at man vedindividuelle behov skal kunne få forskudd på lønn for vikartjeneste/ stiftspraksis etter at denneer påbegynt. Bispedømmene bør oppfordre studentene til å sende regning på sine tjenester såraskt som mulig, slik at lønn fortrinnsvis kan utbetales ved vikariatets /praksisens slutt.Sekundært ved neste ordinære lønnsutbetaling i bispedømmet.

BOLIG

Stiftspraksis

Å skaffe og finansiere bosted er og skal fortsatt være bispedømmenes ansvar. Bostedet må gimulighet for å lage sin egen mat, man må ha mulighet til å trekke seg tilbake og være alene,man må ha en arbeidsplass som gir mulighet for å forberede prekener, andakter med mer. PFmener at det bør sees nærmere på hva som menes med egnet bosted. Egne kokemuligheter,muligheter for privatliv og muligheter for å forberede prekener og lignende på bosted ernødvendige forutsetninger.

Sommervikariat

Ordningen med en fast sats i botilskudd bør videreføres. Studentene sine boutgifter knyttet tilvikartjeneste bør begrenses, fordi de fleste studenter får doble bokostnader isommermånedene. PF mener det er positivt at noen bispedømmer yter utover de fastsattetakstene, og regner med at disse bispedømmene lettere vil kunne rekruttere vikarer enn andrebispedømmer. Dagens ordning er basert på en gammel regel, som sier at Nord-Hålogalandskal gi kr 1000,- i botilskudd, mens resten av bispedømmene skal yte kr 500,-. Leieprisenevarierer. Derfor bør satsen økes slik at man er sikret et tilskudd på inntil kr. 2000,- pr. månedfor legitimerte utgifter. Det må påligge bispedømmene å framskaffe bolig til vikarene.

BIL

Anskaffelse av bil til stiftspraksis (skyss)

PF mener at bispedømmene skal dekke utgiftene til tjenestereiser i stiftspraksis. I de flestetilfeller vil dette bety at man må dekke utgifter til en leiebil for studenten. Alternativt måstiftspraksis være lagt opp på en slik måte at studentene kan klare seg uten bil. Hvis studentendisponerer egen bil og blir bedt om å bruke denne i tjenesten, må bispedømmet yte tilskudd til reise fra hjemsted til tjenestested ved praksisens begynnelse og slutt.

Anskaffelse av bil til sommervikariat

Det kan ikke forventes at studenter skal framskaffe en bil som kan disponeres for tjenestekjøring i løpet av et sommervikariat. Hvis bil er nødvendig for å kunne utføretjenesten må det påligge arbeidsgiver å leie, finansiere leie evt framskaffe en bil som vikarenkan disponere til tjenestekjøring.

Bruk av egen bil

Hvis studenten selv har eller kan skaffe en bil til tjenestekjøring må kostnader knyttet til brukav bil i tjenesten, samt kjøring av bilen til og fra hjemsted til tjenestested, dekkes avbispedømmet. En forutsetning for dette er at arbeidsgiver ikke kan stille en bil til disposisjonfor tjenestekjøring. PF kan ikke akseptere at tilskudd til reise oppad begrenses til hva detkoster å reise kollektivt eller med fly til tjenestestedet.

Hvis det er lange kjøreavstander skal det ytes godtgjørelse til kost og losji etter de satser somgjelder.

BAKVAKT FOR SOMMERVIKARER

PF mener at det må etableres skriftlige og felles rutiner for alle bispedømmer angåendekontakt mellom bakvakt og vikarene. Av hensyn til de pårørende, studenten og kirken børbakvakten normalt tre inn ved dødsbud, ulykker, selvmord eller andre spesielle dødsfall, hvisvikaren ønsker dette. Bakvakten bør fortrinnsvis være prester med ABV, PKU og/eller brederfaring fra veiledning av studenter. Hvis bakvaktordningen ikke skulle vise seg å fungereeller hvis bakvakten ikke er mulig å få tak i ved dramatiske hendelser bør studenten ta kontaktmed prosten.